Lager and alternativ utbildning llc

Home Articles. Equity incitament i aktiebolag LLCs. Limited LLC LLC är en relativt ny form av företagsorganisation, men en som har blivit allt populärare LLCs liknar på många sätt S-företag, men ägande bevisas av medlemskapsintressen snarare än lager Som ett resultat kan LLCs inte ha anställningsbeståndsplaner för aktieägare, ge ut aktieoptioner eller tillhandahålla begränsat lager eller på annat sätt ge anställda verkliga aktier eller aktierättigheter. Men många LLC vill belöna anställda med en ägarandel i bolaget. undersöker hur detta kan uppnås. Projektinteresser. Den vanligast rekommenderade metoden att dela eget kapital i en LLC är att dela vinstintressen. Ett vinstintresse är analogt med en aktieuppskattningsrätt. Det är inte bokstavligen en vinstdelning utan snarare en andel av ökning av värdet av LLC under en angiven tidsperiod. Stödkrav kan knytas till detta intresse. I den typiska arranen En anställd skulle få en utmärkelse och skulle behandlas som om ett 83 b val hade gjorts, förutsatt att vissa grundläggande säkra hamnreglerna är uppfyllda kan arbetstagaren även på ett positivt sätt göra valet. Detta fixar den vanliga inkomstskattskyldigheten vid tidpunkten för beviljandet Arbetstagaren skulle betala skatt på värdet av någon skillnad mellan bidragspriset och eventuell ersättning som betalas till de ordinarie inkomstskattesatserna och betalar därefter inga ytterligare skatter till betalning av kapitalvinstskatt vid efterföljande uppskattning vid försäljning. Om det inte finns något värde vid beviljande, skatten är noll och skatter skulle bara betalas när räntan säljs, då kapitalvinstskattesatserna skulle gälla. Föreslagna men aldrig slutförda Revenue Ruling 2005-43 uppgav att vinstintressen inte skulle beskattas vid beviljande om de skulle ha inget värde om företaget likviderades samtidigt och de grundläggande säkerhetshavarnas regler är uppfyllda. Med andra ord måste vinstintressen endast gälla för tillväxten av företagets värde. Reglerna kräver att anställda också måste hålla intressena i minst två år efter beviljandet. De kan inte heller knytas till en viss inkomstströmm som skulle vara fallet med en mer konventionell vinstdelning plan. LLC måste ingå bindande avtal för att uppfylla dessa krav Stödavtal bör också ange villkor för överlåtelse av intressena, om de i allmänhet inte skulle överföras. Intäkter kan endast vara skattefria vid beviljande av bidrag, om de tillhandahålls anställda eller andra tjänsteleverantörer. Om vinstintressen hålls i minst ett år Efter det att intressena väckts, behandlas beloppet som erhålls vid inlösen av priset som en långfristig realisationsvinst annars är det en kortfristig vinst. Dessutom, om vinstinnehavare gör ett 83 b val, måste de behandlas som om de hade en faktisk aktieandel i företaget. Det innebär att de skulle få ett K-1-redogörelse som tillhörde respektive andel av ägandet till dem och skulle betala skatt på distansen Revisorer kan göras av LLC för detta ändamål Inkomst som tillskrivs deras begränsade partnerstatus är inte föremål för anställningsskatt Om arbetstagaren förlorar vinstintäkterna eftersom de aldrig blir etablerade måste till exempel en särskild fördelning göras för att vända effekterna av eventuella vinster eller förluster som kan hänföras till arbetstagaren Anställda skulle också vara föremål för skatter för egenföretagande FICA och FUTA på deras löner, skulle inte vara berättigade till arbetslöshetsförsäkring och kunde inte få avdragsgilla pensions - och hälsovårdsförmåner. arbetstagaravgift för att täcka denna ytterligare skattebelastning. Det är oklart huruvida en vinstintresseinnehavare skulle behandlas som anställd om det inte finns några intresserade intressen, men IRS-förordningarna hänvisar endast till beviljandet av räntan, så svaret är förmodligen nej Företagen har också försökt olika arbetsgrupper, såsom lagringsenheter för den där LLC har medlemskapsintressen och en annan är arbetsgivaren IRS har beslut mot minst en av dessa tillvägagångssätt, så läsare bör samråda med en advokat om denna fråga. Om ett val av 83 b inte görs eller anses ha gjorts, skulle arbetstagaren förmodligen inte vara föremål för partnerskapsbeskattning, men Arbetstagaren skulle behöva betala skatt på vinster vid intjäning som vanlig inkomst snarare än endast kapitalvinstskatt och då bara till försäljning På grund av det är nästan alla som får dessa intressen 83 b-behandling. Det finns en del tvist om huruvida ett 83 b-val är verkligen behövs enligt reglerna, men det är bortom denna artikel. Även om det inte finns något lagstadgat krav att göra det, att ha en extern professionell värdering av vinsten ränta vid tidpunkten för beviljandet är tillrådligt. Det fastställer ett försvarbart värde för att basera framtiden Skatteförmåner Att bevilja intressena till mindre än rättvist marknadsvärde kan också ge upphov till beskattning på fyndelementet vid beviljande av bidrag. 409A. Förskjutna kompensationsregler kräver att E minst hittar företaget ett sätt att uppskatta aktuellt marknadsvärde i enlighet med de regler som anges i reglerna. Om styrelsen helt enkelt väljer ett nummer baserat på någon formel eller beräkningen av kuvertet inte uppfyller dessa krav. Fördelningar av Intäkter kan göras till innehavare av vinstintressen men behöver inte stå i proportion till deras aktieinnehav. Om partnerna bidragit med all kapitalisering skulle de kanske inte tillåta fördelning av utdelningar tills en målränta hade uppfyllts. Det finns inga lagstadgade regler för hur vinstintressen ska struktureras. Utdelningar av vinst normalt skulle bara baseras på inlånade enheter men kan baseras på tilldelade enheter. Eventuella regler för bolag som bolaget väljer kan användas, men prestationsvinst skulle kräva en variabel redovisning som anpassar avgiften till vinst varje år baserat på värdeförändringar och de belopp som är beloppet Annars måste avgiften tas ut på grundval av en formel som Bl ack-Scholes som beräknar nuvärdet av tilldelningen. Kapitalintressen. Kapitalintressen är LLC motsvarande begränsade aktierelaterade bidrag i S - eller C-företag. Istället för att medarbetaren får rätt till ökad värdering av medlemsandelar, får arbetstagaren Det fulla värdet Regler för intjäning och om arbetstagaren anses vara en partner eller en anställd skulle likna ett vinsträntebidrag. Arbetstagaren kan göra ett 83 b val till stipendium och betala skatt på det värde som förmedlas vid den tidpunkten som vanlig inkomst detta kan Vara nominell vid uppstart När intressen säljs, skulle arbetstagaren betala kapitalvinstskatter Annars skulle arbetstagaren inte betala någon skatt vid beviljande utan ordinarie inkomstskatt vid uppgörelse, även om intressena inte kan säljas vid den tiden. Eventuell efterföljande vinst Skulle beskattas till realisationsvinster vid försäljning Eftersom skattehanteringen av vinstintressen generellt är gynnsam, valar 83 b-valet ingen aktuell skatt, de är mycket vanligare än c apitalräntesubventioner men kapitalräntesubventioner kan vara meningsfulla i mogna LLCs som vill belöna anställda för befintligt värde, inte bara tillväxt. Ett enklare tillvägagångssätt som många LLCs finner attraktiva är att utfärda motsvarande fantomaktier eller aktierättningsrätter. Det finns ingen överenskommen juridisk definition för vad dessa skulle kallas i en LLC men vi hänvisar till dem som enhetsrättighetsplaner eller planer för enhetlig uppskattning. I en andelsrättighetsplan får arbetstagaren ett hypotetiskt antal LLC-medlemskapsintressen som är föremål för Övertid över tiden Normalt när de vinner betalas utdelningsvärdet i kontanter. I en unit appreciation rights plan händer samma saker, men endast värdeökning ökar i vilket fall som helst, medarbetaren är föremål för vanliga inkomstskatt vid utbetalningstid och utbetalningsbeloppet Betalningen behandlas på samma sätt som en bonus skulle vara Medarbetaren anses vara anställd i företaget, inte medlem. För företag w Här är skatteförmånerna för anställda av vinstintressen inte kritiska, enhetsplaner är enklare och ger anställda de ofta stora fördelarna med att faktiskt beskattas som anställda. Medarbetare behöver inte lämna in beräknade inkomstskattedeklarationer eller hantera K-1-uttalanden Dessa fördelar kan göra dessa tillvägagångssätt övertygande i breda planer. ERISA Issues. Ant typ av uppskjuten kompensation som betalar ut förmåner på sätt som liknar pensionsplaner kan vara föremål för arbetstagares pensionsinkomstlagstiftning ERISA-regler, samma regler som reglerar pension och Andra pensionsplaner som kan skapa flera problem för företag med komplicerade krav på överensstämmelse och inga kompensationsfördelar med att faktiskt ha planen kvalificerad för skatteförmåner. Det finns inga tydliga bestämmelser om detta, bara en handfull relevanta rättsfall som nästan alltid initieras av en anställd Om planerna är topphatt Bara tillgängliga för nyckelpersoner, vanligtvis definierade som 15 eller mindre, kommer planerna inte att vara föremål till ERISA Om planerna betalar regelbundet, till exempel varje tre till fem år vid utdelning av utmärkelser, kommer de inte heller att bli föremål för ERISA Om planerna inte betalar ut tills anställningen upphör, kommer de förmodligen att vara mindre säker är om du kan klara sig inrikta sig på förändring av kontroll eller annan likviditetshändelse. Förmodligen, om sådana händelser förväntas inom rimlig närtid, bör planen inte betraktas som en pensionsplan, men vissa advokater är mer försiktiga. Ställ informationen. Faktablad. Traditionellt har optionsoptionsplaner använts som ett sätt för företagen att belöna toppledningen och nyckelpersoner och koppla sina intressen med bolagets och andra aktieägare. Fler och fler företag överväger nu alla sina anställda som nyckelpersoner Sedan slutet av 1980-talet har antalet personer som innehar aktieoptioner ökat ungefär nio gånger. Alternativen är den mest framträdande formen av individuell aktiekompensation, begränsat lager, fantomlager, en d aktie apprecieringsrättigheter har vuxit i popularitet och är värda att överväga också. Broadbaserade alternativ förblir normen i högteknologiska företag och har blivit mer utbredd inom andra industrier. Större, börshandlade företag som Starbucks, Southwest Airlines, och Cisco ger nu aktieoptioner till de flesta eller alla sina anställda. Många icke-högteknologiska, närstående företag ingår också i rankningarna. Från och med 2014 uppskattade den allmänna sociala undersökningen att 7 2 anställda höll aktieoptioner, plus förmodligen flera hundra tusen medarbetare som har andra former av eget kapital. Det är nere från toppen 2001, men när antalet var cirka 30 högre. Nedgången kom till stor del till följd av förändringar i redovisningsregler och ökat aktieägares tryck för att minska utspädningen från aktiekurser i Offentliga företag. Vad är en aktieoption. En aktieoption ger en anställd rätt att köpa ett visst antal aktier i bolaget till ett fast pris för ett visst antal o F år Det pris som erbjuds tilldelas kallas bidragspriset och är vanligtvis marknadspriset när optionerna beviljas Anställda som har fått optioner hoppas att aktiekursen kommer att gå upp och att de kommer att kunna Inkassera genom att köpa aktierna till det lägsta bidragspriset och sedan sälja aktien till det aktuella marknadspriset. Det finns två huvudsakliga typer av optionsprogram, var och en med unika regler och skattekonsekvenser, icke-kvalificerade aktieoptioner och incitamentsoptioner ISOs. Optionsoptionsplaner kan vara ett flexibelt sätt för företag att dela ägande med anställda, belöna dem för prestanda och attrahera och behålla en motiverad personal. För tillväxtinriktade mindre företag är alternativ ett bra sätt att bevara pengar samtidigt som de ger anställda en bit av framtid Tillväxt De har också mening för offentliga företag vars förmånsplaner är väl etablerade, men som vill inkludera anställda i ägande. Utspädningseffekten av optioner, även när gr anted mot de flesta anställda är vanligtvis väldigt liten och kan kompenseras av deras potentiella produktivitet och anställningsbehov. Förmåner är emellertid inte en mekanism för befintliga ägare att sälja aktier och är vanligtvis olämpliga för företag vars framtida tillväxt är osäker. De kan också vara mindre tilltalande i små, närstående företag som inte vill bli offentliga eller säljs eftersom de kan vara svåra att skapa en marknad för aktierna. Stockalternativ och anställningsägare. Alternativ ägande Svaret beror på vem du frågar Förespråkare Anser att alternativen är äkta ägande, eftersom anställda inte får dem gratis, men måste sätta upp egna pengar för att köpa aktier. Andra tror emellertid att eftersom optionsplaner tillåter att anställda säljer sina aktier kort efter att de beviljats, gör de alternativen inte Skapa långsiktiga äganderätt och attityder. Den ultimata effekten av varje anställnings ägarplan, inklusive en optionsoptionsplan, beror mycket på compa Ny och dess mål för planen, sitt engagemang för att skapa en ägarkultur, mängden utbildning och utbildning som den förklarar planen och målen för enskilda anställda om de vill ha pengar snarare än senare. I företag som visar ett riktigt engagemang att skapa en ägarkultur kan aktieoptioner vara en betydande motivator. Företag som Starbucks, Cisco och många andra är banbrytande och visar hur effektiv en optionsoptionsplan kan vara i kombination med ett verkligt engagemang för att behandla anställda som ägare. Praktiska överväganden. I allmänhet måste företagen i övervägandet av ett optionsprogram noga överväga hur mycket lager de är villiga att göra tillgängliga, vilka kommer att få alternativ och hur mycket sysselsättning kommer att växa så att rätt antal aktier beviljas varje år. Ett vanligt fel är Att ge för många alternativ för tidigt, vilket inte ger utrymme för ytterligare alternativ till framtida anställda. En av de viktigaste övervägandena för plandesignen jag s syftet är planen att ge alla anställda aktier i företaget eller bara ge en fördel för vissa nyckelpersoner Vill företaget främja långsiktigt ägande eller är det en engångsförmån Är planen avsedd som ett sätt Att skapa medarbetarägande eller helt enkelt ett sätt att skapa en ytterligare personalförmån. Svaren på dessa frågor kommer att vara avgörande när det gäller att definiera specifika planegenskaper som behörighet, fördelning, intjäning, värdering, innehavsperioder och aktiekurs. Vi publicerar aktieoptionsboken , en mycket detaljerad guide till aktieoptioner och aktieinköp planer. Stay Informed. Trading Pro System Options Trading Course. From Jens Dave. Re Välkommen till ett annat sätt att handla - Trading med förtroende. Låt mig berätta något jag hatar, och sedan Jag ska berätta för dig något jag älskar Jag HATER ATT se bra människor förlora pengar på aktiemarknaden. Ingen gillar att förlora pengar Jag har varit där och gjort det Kanske det är därför jag har medkänsla för de miljoner människor som är förlorar för närvarande mycket av deras ekonomiska värde. Folk förlorar sina börsportföljer, förlorar sina 401k s, förlorar sina jobb på grund av den sura ekonomin och slår sig vanligtvis ihop av Wall Street. Mitt aktieoptionshandelssystem gör att jag kan tjäna pengar på Aktiemarknaden under lågkonjunkturen Någon materia Hur dåligt får ekonomin. Resultaten kan INTE vara typiska för den genomsnittliga användaren Obligatoriska ansvarsfriskrivning. Tyvärr kan jag inte hjälpa massorna att undvika ekonomisk förlust. Det är bara en del av hur spelet spelas. Någon kommer alltid att förlora pengar. Dock kan jag hjälpa dem som Är villiga att hjälpa sig och eftersom du här läser den här sidan innehåller det dig. Med andra ord kommer någon alltid att förlora pengar, men att någon inte behöver vara dig. Och vad älskar jag. Jag ÄLSKAR att ge människor För att uppnå framgång i sina liv. Så jag antar att denna kärlek och hat är vad som motiverade mig att skapa Trading Pro System för dig. Du kommer INTE hitta att detta system lärs av någon annan, och det har absolut potential att drastiskt förändra din Livet till det bättre Resultatet kan INTE vara typiskt för den genomsnittliga användaren Obligatoriska ansvarsfriskrivning. Men jag kommer inte att mata dig en massa av en rik snabb hype, för det är inte vad kursen handlar om, inte heller är det min stil. Har varit 20 år i tillverkningen. Först vill jag att du ska k Nu att det här programmet inte bara var tänkt under de senaste veckorna och förpackades som en produkt att sälja. Den här kursen är resultatet och kulminationen av 20 år av tänkande, planering, lärande och övning av materialet som du kommer att få. Det gör inte Matter vad marknaden gör du kommer att vara redo för det. du kommer att handla med förtroende. jag kommer att berätta för dig just nu mitt handelssystem är inte spelande. jag behandlar handel som en riktig affärer. faktiskt jag inte ens överväga mig att Vara en investerare eller spekulant eller näringsidkare i traditionell mening. Sannheten är och det här är exakt hur jag ser mig själv Jag är en entreprenör Som entreprenör söker jag möjligheter på marknaden samt engagerar sig i att köpa och sälja aktiviteter för att skapa den högsta Returnera på min investering och hantera så enkelt min risk. My produkt är alternativ och lager jag köper och säljer för att tjäna pengar. Alla företag köper och säljer för att tjäna pengar - jag gör bara det med aktier och alternativ. Alla bra företag hanterar baserat på Siffror och förhållanden - Jag gör samma sak - jag hanterar siffrorna. Alla affärsplaner för vinst och skapa möjligheter till den största avkastningen på investeringar ROI möjligt - det gör jag också, förutom att jag skapar möjligheter till den största avkastningen på marginalen ROM. Jag vet exakt vad min maximala vinster kommer att vara innan jag lägger en handel jag inte gissar eller spekulerar - jag har en plan Sedan klarar jag helt enkelt positionen och justerar om nödvändigt mina positioner för att vara lönsam eller minska mina förluster genom smart riskhanteringsteknik och samla in min vinst i slutet av månadsvisa handelscykeln Resultatet kan INTE vara typiskt för den genomsnittliga användaren Obligatoriska ansvarsfriskrivning. Detta är ett Evergreen-företag Även när marknaderna ändras och ekonomin förändras kommer mitt system alltid att fungera. Det här företaget kommer aldrig att förändra principerna , När du lär dig dem, är dina för evigt Du kan lära dig dessa och överlämna dem till dina barn och barnbarn. Grunderna i denna verksamhet kommer aldrig att förändras eftersom de underliggande principerna aldrig kommer att Förändring. Det är därför jag kallar det en vintergröna verksamhet. Till skillnad från franchisor eller andra typer av konsumentmarknader eller affärer mellan företag har aktie - och optionsmarknaden funnits i hundratals år. Även om marknaderna flyttar och förändras på vissa sätt principerna har varit desamma under de senaste 200 åren. Hur upptäckte jag hur man började ett aktie - och optionsföretag. En dag vaknade jag en dag för att hitta lite extra pengar sitta i en penningmarknad som tjänar 1 5 om året. Nästa år tjänar det 3 wow - 3 per år. Jag kände att mina pengar borde bli bättre och mer produktiva och jag började titta på alla möjliga franchise möjligheter och andra företag att investera i men de hade alla en nackdel - den finansiella Investeringen var stor men det var investeringen i tiden något jag egentligen inte hade som pappa till fyra. Så efter år av träff eller misshandel började jag tänka på handel som ett verkligt företag ungefär 2 1 2 år sedan - Köp och sälja aktier Och alternativ som ett företag jag di dn t vet om det kunde bli gjort, men tanken fascinerade mig jag visste någon, någonstans gjorde bra vinster på marknaderna och jag var fast besluten att hitta dem, lära sig allt de vet och göra det själv. Jag var fast besluten att springa Min handel som ett företag inte som en spelare, och det innebar att man letade efter möjligheter, utbud och efterfrågan, dynamik på marknaden och hantera mitt företag baserat på solida affärsmässiga grundprinciper vinst, förlust, kostnader, kostnader och avkastning på investeringar. Var att köpa något som jag kunde sälja med vinst - och med tillräckligt med vinstmarginal så att mina utgifter, även om de var små täckte, lämnade mig en konsekvent och pålitlig inkomst. Näringslivet har alla dessa fördelar. När jag visste System, hanterar jag den här verksamheten på 15 minuter om dagen eller mindre. Resultatet kan INTE vara typiskt för den genomsnittliga användaren Krävs ansvarsfriskrivning. Det har alla möjligheter till det perfekta företaget. Problemet med att skapa ett företag baserat på marknaderna är att det verkar som om de ständigt ändras och det finns mycket risk. Du vet att marknaderna går upp en dag och nedåt nästa. Jag var verkligen förvirrad på vilket sätt marknaden skulle vända och sedan jag hatade tanken att förlora pengar försökte jag förutse marknadsriktningen eftersom det var hur jag tyckte om pengar var made. Jag fick verkligen, riktigt bra på teknisk analys Jag trodde att det höll nyckeln till vinsten om jag kunde berätta var marknaden var på väg, det skulle vara lätt att tjäna pengar, just. I lärt mig allt om vågor och ljusstake, MACD, ADX, CCI, Bollinger Bands och Fibonacci och hundratals diagrammönster och jag trodde att jag visste något om marknadens framtid. Tekniska indikatorer är som kryckor - de hjälper bara till att stödja och validera dina handelsideer som redan bildats i ditt sinne. De Gör han inte lp du blir en bättre näringsidkare eller ser verkligheten på marknaden Det finns bara 3 tekniska indikatorer du behöver köra detta affärsstöd, motstånd och trendlinjer Det är det Vi håller det enkelt Enkelt gör mig pengar Resultatet får INTE vara typiskt för genomsnittet Användare Obligatorisk ansvarsfriskrivning. Jag upptäckte också att TOP 1 av alla handlare gör det exakta motsatsen till vad jag försökte göra när jag först började förutse marknaden. Faktum är. Topphandlare försöker ALDRI att förutse marknaden att de bara hanterar risk. Elithandlarna bryr sig inte om marknaden går upp eller ner - de tjänar pengar på något sätt De använder diagrammen sparsamt. Alla topphandlare gör det klara av sin risk och utnyttjar marknadens enda sanningar - marknadens enda absoluta sanningar . För aktier som ONE Absolute Truth is this.1 Alla aktier varierar i pris. För alternativ finns det två absoluta sanningar.1 Alla alternativ varierar i pris och.2. Alla alternativ löper ut. De bästa handlarna lär sig att respektera dessa regler eftersom de är de ENDAST sanning S på marknaden. Du kanske tror att det finns andra sanningar men det är inte allt du hör om marknaden utanför dessa 2 regler är hörsäkert, åsikt, kommentarer och till och med komplett fantasi. Naturligtvis hör du aldrig någon på CNBC även om dessa 2 regler för att de inte skulle ha något att rapportera. Kan du föreställa dig Maria Bartiromo säger att priserna fluktuerades idag. Ha en trevlig kväll, alla jag mår här. Jag tror inte det. Så topphandlarna respekterar dessa regler eftersom de är så kraftfulla och det Hjälper dem att skära igenom marknadsljudet. Sedan utformar de sin handelsaffär kring dessa regler för att ta fördel av dem. När de ser ett tillfälle hoppar de på det och hanterar helt enkelt sin verksamhet med siffrorna och för mig tar det 15 minuter - ibland mindre - en dag. Hur mycket kan du göra Frankly, det beror på ditt kapital, förmåga att lära dig och din förmåga att behålla din disciplin i denna verksamhet. Var inte orolig över hur mycket du måste starta din investeringsaffär även t Men jag hade en stor summa pengar jag kunde investera, jag började min med en liten mängd så att jag kunde lära mig den här verksamheten. Bara lär dig färdigheterna och återinvestera dina vinster - de kommer att växa snabbt. Resultaten kan INTE vara typiska för den genomsnittliga användaren Obligatoriska ansvarsfriskrivning. Har du förlorat din CONFIDENCE. Om du har förlorat pengar på marknaden kan det förstöra ditt självförtroende Mitt system kommer att tillåta dig att handla med 100 förtroende igen för att istället för att hoppas kunna göra vinst Genom att gissa vad du ska göra kommer du ha en plan. Kom ihåg vad jag sa överst i detta brev, det handlar inte om hype. Jag kommer aldrig att garantera att du kommer att tjäna pengar med den här verksamheten eftersom jag inte kan berätta hur du ska använda den information som Jag kommer att dela med dig Din framgång i din investeringsaffär beror på endast en sak De beslut du fattar. Det enda sättet för dig att fatta rätt beslut är att ha överlägsen kunskap När du förstår hur man verkligen kan tjäna pengar kommer du att handla med totalt förtroende Det är vad jag kan göra för dig och jag säger det inte lätt. Det är sant. Jag kan inte heller ge dig officiell investeringsrådgivning eftersom jag inte är en investeringsrådgivare registrerad hos SEC och jag är inte en CFP-certifierad ekonomisk p Lanner, så om du tittar på videon och du ser mig att handla en viss ETF eller aktie, vänligen tolka inte det som en rekommendation. Jag kan visa dig exakt vad jag gör och hur jag gör det Jag ska lära dig praktiskt taget allt jag vet om Den här verksamheten men de faktiska besluten du gör med dina pengar är upp till endast en person You. I kan säga dig med en hög grad av visshet though. There är ingen som kommer att berätta vad jag kommer att dela med dig Ingen. Du kunde betala 5000 eller mer för att delta i de bästa handelsseminarierna och du har fortfarande inte fått lära dig vad jag ska lära dig. Jag gick till en 5 000 hög nivå, super avancerat seminarium förra året tog på sig av en 25 års veteran - en tidigare golvhandlare Och marknadsmäklare i alternativ på CBOE. I gick till en annan 2 år sedan som kostar 3000 och jag fick ett tips från det - hur man berätta om ett lager är i en kanal som inte skojar, det var det 3000 dollar. Vad jag går att lära dig att blåsa bort allt som jag lärde mig i något av dessa seminarier jag inte skojar faktiskt säger jag i tr uth, de var nästan slöseri med mina pengar. Jag säger nästan för att de hjälpte lite, men de saknade praktisk tillämpning av den kunskap de presenterade - det var främst teori som lämnade deltagaren inte bättre än i praktiken än de var när de började. Den här kursen är den verkliga affären. Det fungerar verkligen och väldigt få personer, även professionella, lär dig hur man gör det här, jag vet det för ett faktum, för jag har pratat med några av proffsen, och de vet inte heller det här systemet , Annars är de inte villiga att erkänna det. Men det finns några killar som verkligen känner till dessa saker inifrån och ut, en kille är sådan att lära sig detta och de andra lär inte det alls jag hittade dem och plockade sin hjärna över och över tills jag tänkte ut det och kom fram till ett system baserat på vad de berättade för mig. De flesta av dem visste inte ens hur de skulle förklara vad de gör - det är som instinkt för dem och de kunde inte uttrycka vad de gjorde i en steg för steg sammanhängande sätt, så jag hade verkligen dra ut den av dem. Då lägger jag tillsammans det jag lärde mig och kom fram till ett komplett affärssystem som alla kan följa. Jag säger bara att jag tycker att det kommer att överraska dig hur lönsamt och enkelt det är att köra - och bara 15 minuter om dagen är allt du behöver. å andra sidan om du vill göra detta till heltidssamarbete - kan du Det finns gott om möjligheter att tjäna ännu mer pengar om du har mer tid att ägna dig åt den här verksamheten. Så låt oss se om du är rätt sorts Person att ta kursen. Har du varit på marknaden som investerare och varit besviken över resultaten. Håll dig borta från marknaderna för att du tror att de är för riskabla. Är du förvirrad av teknisk och grundläggande analys. Vill du sluta GUESSER vilken riktning marknaderna går och ta det professionella tillvägagångssättet för handel som en affär. Det är tanken att hantera ditt företag med siffrorna meningsfullt för dig. Det är tanken på att handla aktier och alternativ som ett verkligt företag som låter bra att Du. Om du svarade JA till någon eller m malm av frågorna ovan tror jag att du skulle vara en bra kandidat till denna träning. Du är bara några sekunder bort från att få full tillgång till hela kursen Beställ nu och du kommer att vara på väg till handelssucces. Okej, så nu har jag Bara lagt till över 500 00 värden av bonusar på kursen. Med tanke på att kursen själv är lätt värd tusentals och till och med bonusarna är värda över 500, bestämde jag mig för att priset kursen på 1000 00 Jag hoppas du kommer att hålla med om att det är väldigt rättvist och rimligt pris för hela paketet. Men jag vet att ekonomin har utgjort ett hårt slag mot många av de personer som behöver den här informationen mest. Därför vill jag göra det så enkelt som möjligt för dig att bli medlem idag. Istället för det normala priset på 1000 00 slår jag priset ut som en galen ninja. Om du beställer idag kan du få fullständig tillgång till hela programmet för Only 87. Men det här är ett begränsat tidsbud Som jag kommer att förklara nedan, jag Verkligen behöver begränsa antalet medlemmar jag tillåter in i prog ram och om jag säljer det för billigt för länge kommer det att fyllas upp för snabbt och jag kommer att bli översvämd med frågor från nya kunder. Det är inte ett felavtryck Jag kommer att ge dig fullständig tillgång till detta potentiellt livsförändrande program för endast 87. Det kommer inte att finnas några rebills 87 är en engångsbetalning för hela kursen och bonusar. Du behöver inte få allt material Du kommer att få hela saken direkt när du beställer idag. Också, jag vill låta dig vet att det inte finns något UPSELL Det finns inget erbjudande eller något annat som du bara behöver köpa för att slutföra kursen. Du får full kurs. Du vann inte se en möjlighet som denna igen. I själva verket vann du inte ens se en hälften så bra Och det sätter dig i en mycket intressant position. EXTRA BONUS - DAGLIGT UTBILDNING VIDEOS .30 Dagstestning av Daily Market Advantage Training Videos PLUS INSTANT ÅTGÄRD FÖR ÖVER 100 ADDITIONELLA VIDEOR. De dagliga marknadsrecensionerna är mycket användbara för att du ska vara på rätt spår och göra de bästa affärer varje dag när du registrerar dig för detta exklusiva bonus erbjudande, du kommer att få 30 dagar av vår Daily Market Advantage för endast 9 95 detta är ett 97-värde. Detta är särskilt värdefullt med tanke på marknadens nuvarande volatilitet. Det kommer verkligen att ge dig en ökad trygghet För att se min dagliga marknadsanalys och se exakt vilka branscher vi gör. I dagliga träningsvideoerna delar jag med dig nya tekniker som jag upptäcker dem vad man inte ska göra, marknadsförhållanden, gräver i dina positioner så att du förstår vad dina nummer Betyder nuvarande hälsa på marknaden och trender och mycket mer. Basalt sett kommer du att se allt jag gör på marknaderna dag för dag. Du kommer att höra mig tänka högt när jag strategiserar positioner och gör lite djupt tänkande abou T min portfölj och denna verksamhet. Order Nu och du kommer att kunna registrera dig för detta exklusiva bonus erbjudande i medlemsområdet. IMPORTANT Denna tjänst är valfri och INTE krävs för att Handels Pro System ska fungera. Ansvarsbegränsning Denna tjänst är endast avsedd för utbildningsändamål och inte heller en uppmaning eller ett erbjudande att köpa Säljoptioner, terminer eller värdepapper. Du får Instant Unlimited 24 7 Tillgång till medlemsområdet där du kan ladda ner de kompletta systemmodulerna även om det är 3:00. ATT VARA minst 90 vinnande eller om du aren t nöjd för någon annan anledning bara låt mig veta inom 60 dagar och jag kommer återbetala 100 av ditt köp Inga frågor ifrågasatta.